Отправить анкету на эту вакансию
Менеджер по закупкам электронных модулей
 Общая информация |
|
| Уровень дохода | от 120000 до 140000 |
| Компания | |
| География | Москва (г. Москва, ст.мцк. Новохохловская) |
| Обязанности |
|
| 1. Ведение базы российских и китайских поставщиков, с учетом их производственных возможностей, специализации и предоставляемых условий выполнения заказов на электронные модули. 2. Квотирование запросов на модули у китайских и российских контрактных производителей, занесение предложений в базу данных компании. 3. Анализ полученных квот на заказы модулей, улучшение условий, формирование предложений для менеджеров отдела продаж для дальнейшего согласования с заказчиком. 4. Размещение заказов на модули у китайских и российских контрактных производителей, контроль их исполнения, решение возникающих технических и технологических вопросов. | |
| Требования |
|
| Образование: высшее, техническое - как преимущество Знание ин. языков: английский - письменный и разговорный, уровень Upper-Intermediate (B2) Опыт работы: работы в коммерческой компании области закупок/продаж электронного оборудования - не менее 5 лет; работы в компании, работающей с зарубежными партнерами, - не менее 3 лет; общения с поставщиками/заказчиками на английском языке. Профессиональные компетенции: хорошее владение английским языком (письменным, устным - как преимущество);умение применять ИИ для решения своих задач; умение вести деловые переговоры в области своей зоны ответственности; уверенное пользование офисным пакетом ПО. Личные качества: коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат, самодисциплина - как залог успешной удаленной работы | |
| Условия работы |
|
|
Стартовая з/п - от 120000р. (по результатам собеседования). Мы предлагаем корпоративную well-being программу: ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников. Возможность развития и роста внутри компании - тренинги от ведущих мировых компаний, в т.ч. производителей электронных компонентов. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу. Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое). Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки). Корпоративная культура компании отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества. Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды. |
|
| Контактная информация |
|
| Тел. (495) 234-77-57. Резюме направлять на job@compel.ru. | |
Постоянная ссылка на эту вакансию: http://rbasoft.ru/index.php?option=com_catalog&view=catalog&Itemid=130&task=job&id=3756 |
|
| Отправить анкету на эту вакансию | |