Отправить анкету на эту вакансию
Контент-менеджер для товаров на маркетплейсах
 Общая информация |
|
| Уровень дохода | от 80000 до 120000 |
| Компания | |
| География | Онлайн |
| Обязанности |
|
| - Формирование продающего шаблона для товарной категории с учетом продуктовых характеристик, конкурентного анализа и требований маркетплейсов. - Создание визуального контента, текстовых описаний и списка характеристик для карточек товаров на маркетплейсах с использованием Canva, Photoshop, ChatGPT. - Заведение товаров на маркетплейсы посредством массовой загрузки. - Поиск и обработка материалов для карточек товаров: информация для шаблонов категорий, инструкции, фотографии и другие материалы. - Анализ товарного контента у конкурентов, поиск удачных решений, улучшение и доработка добавленного ранее контента. - Участие в автоматизации процесса подготовки контента. - Обработка ошибок и поддержание рейтинга карточек. | |
| Требования |
|
| Образование: Высшее образование Знание ин. языков: Английский базовый (для понимания тех. документации). Опыт работы: - Опыт подготовки контента для карточек технически сложных товаров. - Опыт работы с большим количеством SKU. - Опыт работы в графических и текстовых редакторах. - Опыт массовой загрузки товаров на маркетплейсы. Профессиональные компетенции: - Навыки работы в современных фото и видео редакторах (Canva, Figma, Adobe, ИИ-генераторы). - Умение применять ИИ для решения своих задач; - Умение быстро обучаться работе с новыми инструментами. - Умение работать в Excel. - Знание английского языка от базового уровня и выше (для понимания тех. характеристик в документации). - Грамотная письменная и устная речь. - Умение работать с большим объёмом информации. - Умение находить необходимую информацию. - Умение работать в команде и выстраивать коммуникацию с коллегами. Личные качества: - Ответственность. - Внимательность. - Умение работать на результат. | |
| Условия работы |
|
|
Стартовая з/п - 80 000 - 120 000 руб. на руки (по результатам собеседования). Мотивационная система оплаты труда после испытательного срока. Перспективы профессионального и карьерного роста. ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу. График работы - компания предлагает удалённый график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников. Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу. Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое). Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки). Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде. |
|
| Контактная информация |
|
| Тел. (495) 234-77-57. Резюме направлять на job@compel.ru. | |
Постоянная ссылка на эту вакансию: http://rbasoft.ru/index.php?option=com_catalog&view=catalog&Itemid=130&task=job&id=3738 |
|
| Отправить анкету на эту вакансию | |